วันจันทร์ที่ 13 มิถุนายน 2565 เวลา 13.30 – 16.30 น. ณ ห้องประชุมการะเวก กองมาตรฐานการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (กมพ.) โดยนางณัฐสุรีย์ อนุศาสนัน ผอ.กองมาตรฐานการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (กมพ.) พร้อม ผอ.กลุ่ม/ฝ่าย ในกองมาตรฐานการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (กมพ.) ได้ประชุมหารือโครงการสำคัญปี 2567 โดยสรุปประเด็นการหารือดังกล่าวได้ดังนี้
1. การพัฒนาศักยภาพบุคลากร การพัฒนาทรัพยากรบุคคลเป็นหัวใจสำคัญในการเปลี่ยนแปลงเพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้บุคคลากรปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้ประสบผลสำเร็จบรรลุเป้าหมายตามที่องค์การกำหนดมีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ เพื่อให้เกิดสิ่งใหม่ๆ ทั้งในปัจจุบันและอนาคต
2. องค์ความรู้ (Knowledge management – KM) คือ การรวบรวม สร้าง จัดระเบียบ แลกเปลี่ยน และประยุกต์ใช้ความรู้ในองค์กร โดยพัฒนาระบบจากข้อมูลไปสู่สารสนเทศเพื่อให้เกิด ความรู้ และ ปัญญา ในที่สุด
3. ข้อเสนอเชิงนโยบาย โดยที่ข้อเสนอเชิงนโยบายเป็นส่วนหนึ่งของโครงการแนวทางการขับเคลื่อนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน โดยองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและภาคีเพื่อการพัฒนาเมืองยั่งยืนในประเทศไทย
4. สารสนเทศ (Information) ข้อมูลต่างๆ ที่ได้ผ่านการเปลี่ยนแปลงหรือมี การประมวลหรือวิเคราะห์ผลสรุปด้วยวิธีการต่างๆ ให้อยู่ในรูปแบบที่มีความสัมพันธ์กัน มีความหมาย มีคุณค่าเพิ่มขึ้นและมีวัตถุประสงค์ในการใช้งาน สามารถนำไปใช้ประโยชน์ได้
5. แพลตฟอร์ม (Platform) การใช้เทคโนโลยีเข้ามาช่วยทุกๆกิจกรรมเพื่อสร้างประโยชน์สูงสุดกับผู้ใช้งาน
โดยการประชุมหารือในครังนี้ทบทวนแผนงานเกี่ยวกับแนวทางและการดำเนินงานปรับปรุงดัชนีความมั่นคงของมนุษย์ และงานวิจัยเพื่อให้สอดคล้องตามหลักวิชาการและมีทิศทางการดำเนินงานที่ทันกับสถานการณ์ปัจจุบันและแนวโน้มในอนาคตต่อไป