การประชุมกองมาตรฐานการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ประจำเดือนมิถุนายน 2567

วันพฤหัสบดีที่ 27 มิถุนายน 2567 กองมาตรฐานการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ได้จัดประชุมประจำเดือน

มิถุนายน 2567 ครั้งที่ 4/2567 ณ ห้องประชุมวังสะพานขาว ชั้น 18 โซนบี อาคารกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคง

ของมนุษย์ เวลา 09.30 – 12.00 u. โดยมีนางณัฐสุรีย์ อนุศาสนัน ผู้อำนวยการกองมาตรฐานการพัฒนาสังคมและความ

มั่นคงของมนุษย์ เป็นประธานการประชุม เพื่อติดตามผลการดำเนินงานประจำเดือนมิถุนายน 2567 และแลกเปลี่ยนเรียนรู้

การปฏิบัติงานร่วมกันของ กมพ. พร้อมจัดกิจกรรมสันทนาการ และมอบประกาศนียบัตรให้ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกให้เป็นแบบ

อย่างการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม กมพ. ปี 2567 ประจำเดือนมิถุนายน 2567 ระดับ “ยอดเยี่ยม”

แก่ นางสาวทัศนีย์ สุมังคะ ตำแหน่งนักสังคมสงเคราะห์ รวมถึงได้จัดกิจกรรมวันดีๆ ทุกๆ เดือน (Happy Birthday) ให้กับ

บุคลากร กมพ. ที่มีวันคล้ายวันเกิดประจำเดือนมิถุนายน จำนวน 3 คน ได้แก่

นางสาวจานุการ เสนีย์วงศ์ ณ อยุธยา ตำแหน่ง นักวิชาการสถิติปฏิบัติการ

ㆍนางสาวพัชรินทร์ สุนทรวร ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ธุรการ

นางสาวจันทร์อ้อย ศรีจักโครต ตำแหน่ง นักวิเคราะห์นโยบายและแผน


Share:



แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม กมพ. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 กิจกรรมที่ 5 : โครงการจิตอาสา “ทำความสะอาดวัด”

เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 28 มีนาคม 2567 ผอ.กมพ. (นางณัฐสุรีย์ อนุศาสนัน) นำข้าราชการ และเจ้าหน้าที่

ดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม กมพ. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ตามโครงการจิตอาสา

“ทำความสะอาดวัด” ณ วัดสิตาราม เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย กรุงเทพมหานคร โดยได้ร่วมกันทำความสะอาด กวาด

ใบไม้ เก็บขยะบริเวณรอบวัด ขัดพื้น เช็ดทำความสะอาดบริเวณรอบพระอุโบสถ และทำความสะอาดห้องน้ำ ซึ่ง

เป็นการทำความสะอาดให้พื้นที่สาธารณประโยชน์ให้มีความสะอาด และสวยงาม

นอกจากนั้น ผอ.กมพ. และเจ้าหน้าที่ กมพ. และบุตรหลานที่ร่วมกิจกรรม ได้เกิดการตระหนักถึงความ

สำคัญของการมีจิตสาธารณะ และปฏิบัติงานจิตอาสา โดยเฉพาะพุทธศาสนสถาน ซึ่งเป็นศูนย์รวมจิตใจของคนใน

ชุมชน


Share:



กองมาตรฐานการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ สำนักงานปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์

ทีม กมพ. ลงนามถวายพระพร เนื่องในโอกาสวันคล้ายวันเฉลิมพระชนมพรรษา

สมเด็จพระนางเจ้าสุทิดา พัชรสุธาพิมลลักษณ พระบรมราชินี

วันจันทร์ที่ 17 มิถุนายน 2567 ผอ.กมพ. (นางณัฐสุรีย์ อนุศาสนัน) นำข้าราชการ

และเจ้าหน้าที่กองมาตรฐานการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ร่วมลงนามถวาย

พระพร เนื่องในโอกาสวันคล้ายวันเฉลิมพระชนมพรรษา สมเด็จพระนางเจ้าสุทิดา พัชรสุธา

พิมลลักษ ณ พระบรมราชินี ณ บริเวณ ชั้น 1 อาคารกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์


Share:



แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม กมพ. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 กิจกรรมที่ 7 : โครงการร่วมใจบริจาคปฏิทิน “ผลิตสื่ออักษรเบรลส์” ครั้งที่ 2

วันจันทร์ที่ 17 มิถุนายน 2567 ผอ.กมพ. (นางณัฐสุรีย์ อนุศาสนัน) นำข้าราชการ และเจ้าหน้าที่

ดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม กมพ. ประจำปีงบประมาณ 2567 ตามโครงการร่วมใจ

บริจาคปฏิทิน “ผลิตสื่ออักษรเบรลล์”ครั้งที่ 2 ซึ่งได้มีการรณรงค์ขอรับบริจาคปฏิทินตั้งโต๊ะจาก

บุคลากรกระทรวง พม. รวม 132 เล่ม และนำคณะข้าราชการ เจ้าหน้าที่ กมพ. ศึกษาดูงาน และส่งมอบ

ปฏิทินใช้แล้วให้แก่ศูนย์เทคโนโลยีการศึกษาเพื่อคนตาบอด อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี เพื่อผลิต

สื่อสารสนเทศเป็นอักษรเบรลล์ ในรูปแบบต่าง ๆ แล้วส่งมอบเป็นสื่อการเรียนการสอน และสื่อส่งเสริม

การเรียนรู้แก่ผู้พิการทางสายตาผ่านองค์กรเครือข่ายทั้งประเทศ


Share:



แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม กมพ. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 กิจกรรมที่ 2 : กิจกรรมเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมผ่านช่องทางสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (ธรรมะออนไลน์)

กองมาตรฐานการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ได้ด้ดำเนินงานตามแผนปฏิบัติ

การสั่งเสริมคุณธรรม กมพ. ประจำปีงบประมาณ 2567 กิจกรรมเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม

ผ่านช่องทางสี่ออิเล็กทรอนิกส์ (ธรรมะออนไลน์) ด้วยการประชาสัมพันธ์คลิปวิดีโอธรรมะ เรื่อง

พอเพียงและเพียงพอ วัตถุประสงค์เพื่อให้ข้าราชการ พนักงานราชการ และเจ้าหน้าที่ กมพ. รวมจำนวน

46 คน ได้รับการส่งเสริม พัฒนาคุณธรรม จริยธรรม ให้มีหลักธรรมในการดำรงชีวิตแบบพอเพียง

สรุปสาระสำคัญจากการรับฟังวิดีโอธรรมะออนไลน์ คือ ความพอเพียงและเพียงพอในการ

ทำงาน หมายถึง การปฏิบัติหน้าที่ หรือการทำสิ่งที่ได้รับมอบหมาย ควรทำด้วยความมุ่งมั่น ตั้งใจ เอาใจ

ใส่ และรับผิดชอบในการทำหน้าที่ด้วยความเพียรพยายาม อดทน เพื่อให้งานสำเร็จตามเป้าหมาย และ

ควรปรับทัศนคติต่อการได้รับมอบหมายงานว่าไม่ใช่เป็นการเพิ่มภาระ แต่เป็นโอกาสที่ได้ทำสิ่งใหม่ ๆ

และเป็นสิ่งที่ผู้บังคับบัญชาเล็งเห็นถึงคุณค่า ความสำคัญ และความสามารถในตัวของเรา ว่าสามารถ

ปฏิบัติงานนั้น ๆ ได้ ดังนั้น ควรภาคภูมิใจในตนเองทุกครั้งที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่ต่าง ๆ

นอกจากนี้การปฏิบัติหน้าที่ หรือทำในสิ่งที่ได้รับมอบหมายควรทำให้ดีที่สุด ตั้งอยู่บนความเป็นจริง และ

พอใจในสิ่งที่ตนเองได้รับ โดยไม่ต้องไปยุ่งเกี่ยวกับงานของผู้อื่น บุคลากรสามารถ นำความรู้ที่ได้รับ

จากการรับฟังธรรมะออนไลน์มาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานที่ตนเองได้รับมอบหมาย โดยการปรับมุม

มอง และแนวคิดต่องานใหม่ ๆ ให้เป็นสิ่งท้าทายที่ต้องปฏิบัติ และการปฏิบัติงานให้ตั้งใจ ทุ่มเท และ

เต็มที่กับการปฏิบัติงานทุกครั้ง และที่สำคัญควรภาคภูมิใจและพอใจในงานที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติ


Share:



แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม กมพ. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 กิจกรรมที่ 1 : กิจกรรม “กมพ. รวมพลังลดปริมาณการใช้กระดาษในหน่วยงาน (Reuse)”

กองมาตรฐานการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ได้ด้ดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริม

คุณธรรม กมพ. ประจำปีงบประมาณ 2567 กิจกรรม “กมพ. รวมพลังลดปริมาณการใช้กระดาษในหน่วยงาน

(Reuse)” วัตถุประสงค์เพื่อให้ข้าราชการ พนักงานราชการ และเจ้าหน้าที่ กมพ. รวมจำนวน 43 คน ได้ตระหนัก

ถึงความพอเพียง ประหยัด และรู้คุณค่าในการใช้ทรัพยากรของหน่วยงาน รวมทั้งเป็นการลดค่าใช้จ่าย

งบประมาณ

กิจกรรม “กมพ. รวมพลังลดปริมาณการใช้กระดาษในหน่วยงาน (Reuse )” ช่วยทำให้ข้าราชการ พนักงาน

ราชการ และเจ้าหน้าที่ กมพ. ได้ตระหนักถึงความพอเพียง ประหยัด และรู้คุณค่าในการใช้ทรัพยากร

ของหน่วยงานให้เกิดประโยชน์สูงสุดได้มากขึ้น โดยเฉพาะการใช้กระดาบ มีปริมาณการใช้กระดาษที่น้อยลง

ซึ่งช่วยทำให้ลดค่าใช้จ่ายในการใช้งบประมาณ


Share:



แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม กมพ. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 กิจกรรมที่ 6 : กิจกรรม 5 ส “ปรับปรุงสถานที่ทำงานให้เกิดความสะดวก ความเป็นระเบียบเรียบร้อย”

กองมาตรฐานการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ได้ดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริม

คุณธรรม กมพ. ประจำปีงบประมาณ 2567 กิจกรรม 5 ส “ปรับปรุงสถานที่ทำงานให้เกิดความสะดวก

ความเป็นระเบียบเรียบร้อย” ในวันวัตถุประสงค์เพื่อให้ข้าราชการ พนักงานราชการ และเจ้าหน้าที่ กมพ.

รวมจำนวน 43 คน มีทัศนคติที่มีระเบียบ วินัย รักษาความสะอาด และเสริมสร้างภาพลักษณ์

ให้หน่วยงานมีสภาพแวดล้อมและบรรยากาศที่ดีในการทำงาน

กิจกรรม 5 ส “ปรับปรุงสถานที่ทำงานให้เกิดความสะดวก ความเป็นระเบียบเรียบร้อย” ช่วยทำให้เกิด

บรรยากาศที่ดีในการทำงาน เนื่องจากมีสภาพแวดล้อมที่สะอาด และเป็นระเบียบ ช่วยทำให้ข้าราชการ

พนักงานราชการ และเจ้าหน้าที่ กมพ. สามารถทำงานได้อย่างมีความสุข รวมถึงมีทัศนคติที่มีระเบียบ วินัย

รักษาความสะอาด ส่งผลให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น


Share:



การประชุมเชิงปฏิบัติการถอดบทเรียนและพื้นที่ต้นแบบ (จังหวัด) ในการพัฒนาคุณภาพชีวิตครัวเรือนเปราะบาง และทดลองใช้ระบบนิเทศ ติดตามและประเมินผล ภาคเหนือ

กองมาตรฐานการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (กมพ.) จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการถอดบทเรียนและพื้นที่ต้นแบบ (จังหวัด) ในการพัฒนาคุณภาพชีวิตครัวเรือนเปราะบาง และทดลองใช้ระบบนิเทศ ติดตามและประเมินผล ภาคเหนือ ในวันที่ 14-15 พฤษภาคม 2567 ณ โรงแรมท็อปแลนด์จังหวัดพิษณุโลก และผ่านระบบ Zoom Cloud Meetings จาก พมจ. ทุกจังหวัดและทุก สสว.โดยมี รอง ปพม. (ท่านอนันต์ ดนตรี) เป็นประธานและบรรยายพิเศษในการประชุมครั้งนี้นางอรนุช ชัยชาญ พมจ.พิษณุโลก กล่าวต้อนรับ กล่าวรายงานโดย นายไพบูลย์ นาคเจือ ผอ.กลุ่มวิเคราะห์ฯผู้เข้าร่วมประชุมประกอบด้วยทีมวิทยากร ทีมวิจัย ผู้ช่วยนักวิจัย ผู้แทนทีม พม.หนึ่งเดียวจากจังหวัดพิษณุโลก จังหวัดสุโขทัย จังหวัดพิจิตร และเจ้าหน้าที่ กมพ.


Share:



การประชุมคณะกรรมการบริหารนโยบาย งานวิจัย และนวัตกรรม ครั้งที่ 1/2567

ในวันพุธ ที่ 14 กุมภาพันธ์ 2567 เวลา 14.00 น. เป็นต้นไป นายอนันต์ คนตรี รองปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์เป็นประธาน การประชุมคณะกรรมการบริหารนโยบาย งานวิจัย และนวัตกรรมครั้งที่ 1/2567 ณ ห้องประชุมจันทร์กะพ้อ ชั้น 19 A อาคารกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ โดยนางณัฐสุรีย์ อนุศาสนัน ผู้อำนวยการกองมาตรฐานการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์เป็นฝ่ายเลขานุการ ซึ่งมีวัตถุประสงค์ในการประชุม ดังนี้
1. เพื่อรับทราบผลการดำเนินงาน และการปิดโครงการวิจัยที่ได้รับการสนับสนุนจากกองทุนส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรมประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
2.เพื่อทราบความก้าวหน้าผลการเบิกจ่ายงบประมาณโครงการวิจัยที่ได้รับการสนับสนุนจากกองทุนส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรมประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
3. เพื่อทราบผลการดำเนินงานโครงการวิจัยที่ได้รับการสนับสนุนจากกองทุนส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรม ประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2567
4.เพื่อรับทราบข้อมูลโครงการวิจัยที่เสนอขอรับสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรม ประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2568
5. เพื่อพิจารณาผลงานวิจัย และนวัตกรรมสำคัญ เพื่อชี้แจงต่อสำนักงบประมาณและคณะกรรมาธิการวิสามัญพิจารณาร่างพระราชบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของสภาผู้แทนราษฎรและวุฒิสภา ซึ่งที่ประชุมมีมติคัดเลือกผลงานวิจัยที่สำคัญ เพื่อเสนอปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ให้ความเห็นชอบส่งสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม จำนวน 5 ผลงาน จากหน่วยงานในสังกัดประกอบด้วย สำนักงานส่งเสริมและสนับสนุนวิชาการ 2 สำนักงานส่งเสริมและสนับสนุนวิชาการ 4สำนักงานส่งเสริมและสนับสนุนวิชาการ 10 การเคหะแห่งชาติและกองมาตรฐานการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ สำนักงานปลัดกระทรวงฯ


Share:



การอบรมเชิงปฏิบัติการนักวิจัยระดับเชี่ยวชาญ

ในวันศุกร์ที่ 2 กุมภาพันธ์ 2567 เวลา 15.30 น. นายอนุกูล ปีดแก้ว ปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ เป็นประธานในพิธีปิดการอบรมเชิงปฏิบัติการนักวิจัยระดับเชี่ยวชาญ ณ โรงแรมเดอะ ทวิน ทาวเวอร์ กรุงเทพฯพร้อมมอบประกาศนียบัตรแก่ผู้ผ่านการอบรม จำนวน 30 คน โดยมีนางณัฐสุรีย์ อนุศาสนัน ผู้อำนวยการกองมาตรฐานการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ให้การต้อนรับ ซึ่งวัตถุประสงค์ของการจัดอบรมเชิงปฏิบัติการ เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรของกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ที่รับผิดชอบงานด้านวิจัยให้มีทักษะความรู้เทคนิคการเขียนบทความวิชาการ บทความงานวิจัย เพื่อเผยแพร่ตีพิมพ์ในวารสารวิชาการหรือนำเสนอในเวทีวิชาการต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งเป็นแนวทางหนึ่ง ในการส่งเสริมให้เกิดการนำผลงานวิจัยของกระทรวงไปใช้ประโยชน์โดยมีผู้เข้าร่วมการอบรม ประกอบด้วย ผู้ปฏิบัติงานจากหน่วยงานระดับกรม / เทียบเท่า ผู้ปฏิบัติงานจากสำนักงานส่งเสริมและสนับสนุนวิชาการ 1-11 บุคลากรและเจ้าหน้าที่กองมาตรฐานการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ โดยได้มีการนำผลงานวิจัยที่หน่วยงานจัดทำเป็นรายงานฉบับสมบูรณ์แล้วเสร็จ เมื่อปี 2564-2565 มาฝึกปฏิบัติการเขียนเป็นบทความวิจัย และบทความวิชาการ จำนวนทั้งสิ้น 17 เรื่องในการนี้ ปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ กล่าวว่า ทักษะการทำงานด้านการวิจัย เป็นทักษะที่สำคัญและจำเป็นสำหรับการทำงานทั้งในปัจจุบันและอนาคต ผลงานวิจัยจะเป็นข้อมูลสำคัญทางวิชาการในการสนับสนุนนโยบายขององค์กรให้มีความน่าเชื่อถือ และเป็นที่ยอมรับ รวมถึงการวิจัยะสร้างนวัตกรรมทางสังคมใหม่ เพื่อเป็นเครื่องมืในการพัฒนางานและพัฒนาองค์กรให้เท่าทันต่อสถานการณ์ยิ่งขึ้น จึงขอให้ผู้ปฏิบัติงานมีความมุ่งมั่นตั้งใจในการพัฒนาตนเอง เพื่อการพัฒนางานต่อไป


Share:



Social media & sharing icons powered by UltimatelySocial